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​铜仁:不用吹哨,主动报到,他们是抢跑在“

文章来源:未知;时间:2020-02-11 19:15

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近日,铜仁市出台了“四个主动”管理激励措施,进一步加强了市直机关事业单位党员干部主动到社区(村)报到参与疫情防控工作,充分激发机关事业单位党员干部的活力和战斗力,切实发挥“走在前、作表率”的风向标作用,引领社区党员干部和团结凝聚广大群众坚决打赢疫情防控阻击战。

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一是动态引导,主动报到。

市直各机关事业单位在确保本单位疫情防控工作和值班值守力量情况下,单位党组织引领动员实行弹性工作和轮休的党员干部主动申请到帮联小区和居住社区(村)报到参与疫情防控工作。要求弹性上班结束后,继续引导党员干部走出机关、走出家门,走进社区,到帮联小区和居住小区参与疫情防控工作,直至解除社区(村)相对半封闭的管理模式。对在居住地发挥作用的离退休老党员,要求居住地所在党组织给予必要的支持和帮助。

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 二是到岗上岗,主动履责。

到社区(村)报到的党员干部主动履责,积极工作,以实际行动践行一名合格党员的初心使命。按要求到岗上岗,积极主动配合社区(村)干部做好疫情防控工作:一是制发通告告示、宣传标语,设置隔离装置、人车劝导点、张贴标志,开展疫情防控知识的宣传,加强疫情舆论引导。二是做好人(车)进出登记、体温测量,严控外来人员和车辆进入、要求居民谢绝亲朋好友来访、控制外卖和快递人员进入。三是做好入户排查工作,落实“以房管人”,逐栋逐户开展排查,确保湖北特别是武汉来铜人员以及与之有密切接触的人员、发烧发热人员排查到位,不漏一户、不落一人,使排查工作真正取得实效。四是对发生确诊、疑似病例小区实行全封闭隔离管理,全面摸排小区内全部人员、定期测量体温,及时报告并协助相关部门收治有发热、咳嗽等症状者;协助对与确诊和疑似患者有密切接触者实行社区(村)干部“一对一”包保居家医学观察措施、及时按程序启动排查、诊断、隔离治疗等程序。五是每天对楼道、电梯等社区公共场所进行消毒、抓好社区环境卫生整治、保障社区内公共场所环境整洁。六是加强对小区内及周围路段社会秩序的管控,对不执行疫情防控措施的单位和个人进行批评教育,必要时向有关部门举报;及时排查化解矛盾纠纷,促进小区和谐稳定。七是切实做好服务群众工作,为小区居民提供快递看护、生活必需品代购、政策法律咨询等便民为民服务,进一步增强与人民群众的血肉联系和鱼水情怀。

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 三是接受监督,主动汇报。

到社区(村)报到党员干部实行“1+3”【即街道社区(村)+机关事业单位党组(党委)+市级疫情防控督导组和派驻区(县)督导组+市或区(县)直机关纪检监察工委】的管理模式。一是以街道社区(村)管理为主,即在社区(村)参与疫情防控工作期间,要求机关事业单位党员干部主动汇报工作情况,自觉服从街道和社区(村)党组织、疫情防控负责人的管理、调度和工作安排,要始终保持冲锋在前、争作表率的斗争姿态,积极配合社区(村)全力以赴、科学有序的做好各项防控工作。社区(村)建立管理台账,对迟到早退、漏岗缺位、不服管理调度和工作安排的要如实登记,书面通报给相关单位和市或区(县)直机关纪检监察工委。二是要求机关事业单位党组(党委)严格要求到社区(村)报到的党员干部的管理,采取有效方式和途径了解其到岗到位、履职尽责情况;科学合理安排到帮联小区参与疫情防控党员干部的值班值守;建立党员干部到社区(村)参与疫情防控工作登记台账。三是市级疫情防控督导组和派驻区(县)督导组将党员到社区(村)报到参与疫情防控工作情况纳入督导范围,督促到社区(村)报到党员干部认真履职,充分发挥作用。四是市或区(县)直机关纪检监察工委采取适当形式对市或区(县)直机关事业单位到社区(村)报到的党员干部参与疫情防控工作情况进行督查。对防控工作态度不认真、措施不到位的,严格批评教育;对不配合、不登记、不自觉,不服从组织安排,推诿扯皮、玩忽职守、失职渎职的,将对其个人和派出单位进行追责问责。对相关问题线索从快从严从重查处和移送相关部门处理。

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四是强化激励,主动关怀。

市直各机关事业单位党组(党委)严格落实关怀激励措施,切实抓好到社区(村)报到党员干部的安全防护教育,做好报到人员餐饮、口罩、出具介绍信等后勤保障工作,同时为党员干部开具出入小区的证明信,切实消除其后顾之忧,保障轻装上阵。各区(县)党委组织部和市直机关工委认真做好疫情防控一线党员干部慰问工作,采取适当形式对到帮联小区报到参与疫情防控工作的党员干部进行慰问,让他们切实感受到党组织的关怀、温暖和重视。突出在疫情防控一线识别、考察、评价和使用干部。要求各街道党工委在疫情防控工作结束后,为参与社区(村)疫情防控人员出具现实表现鉴定意见,按照干部管理权限,分别反馈给市委组织部、各区(县)组织(人事)部和市直相关单位党委(党组),作为干部选拔任用、职级晋升和评先选优的重要依据。

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